APPEL A CANDIDATURES

Chargé/e de Programmes – Infrastructures

La Délégation de l’Union européenne au Cameroun lance un appel à candidatures pour un (01) poste d’agent local au sein de l’équipe infrastructures (AL I).

DOMAINE D’ACTIVITE

Dans le domaine de la coopération extérieure et du développement, l’activité de l’équipe infrastructures couvre les secteurs du transport, de l’énergie, et de l’eau et l’assainissement.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, il/elle participera à toutes les activités relevant du domaine des infrastructures (transport, énergie, eau et assainissement), et plus particulièrement celles relatives à la gestion de services locaux. À ce titre, le titulaire du poste sera en charge de toutes les étapes du cycle des projets, conformément aux dispositions des accords de coopération, des conventions de financement et des procédures de coopération extérieure de l’UE en vigueur. Il prendra part sur demande aux réunions de travail à caractère thématique, technique et/ou opérationnel avec les ministères concernés et les autres partenaires.

 

FONCTIONS ET RESPONSABILITES:

 

Gestion du cycle des projets

• Contribuer, en étroite collaboration avec les institutions bénéficiaires dans le ou les pays hôtes, à la définition, à la programmation, à la gestion et à l’évaluation des activités liées au cycle des projets.
• Apporter une assistance pendant toutes les étapes de la procédure de passation des marchés (définition du cahier des charges, lancement des appels d’offres, etc.).
• Suivre les projets en cours, assister aux réunions de gestion et de suivi, rédiger des rapports relatifs à l’état d’avancement des projets et, lorsque cela se révèle nécessaire, proposer des mesures adéquates.
• Contribuer à la préparation et l’organisation des réunions des comités de suivi et des missions de monitoring interne et externe.
• Contribuer à l’évaluation des projets.
• Donner les «visas opérationnels» des circuits financiers (initiation opérationnelle).

 

Suivi et dialogue politique sectoriel

• Suivre et analyser la situation ainsi que l’évolution des politiques sectorielles dans le domaine des infrastructures (transport, énergie, eau et assainissement), y compris les aspects liés à la décentralisation et ceux relevant de l’intégration économique régionale d’Afrique Centrale.
• Participer au dialogue politique sectoriel dans les domaines précités ainsi qu’aux structures de coordination et d’échange avec le Gouvernement et les autres partenaires au développement du Cameroun (États membres de l’UE et autres bailleurs).
• Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie de coopération de l’UE avec le Cameroun dans les domaines de compétence.

 

Coordination, visibilité et reporting

• Entretenir des contacts et contribuer à la coordination opérationnelle des programmes avec les programmes menés par les autorités nationales et/ou par d’autres partenaires.
• Appuyer le Chef d’équipe dans les activités de reporting de la section et de la Délégation.
• Contribuer aux activités de visibilité, de représentation, de presse et d’information de la Délégation dans les domaines de compétence.

 

PROFIL REQUIS

 

Nationalité

Être ressortissant  d’un État-Membre du groupe Afrique-Caraïbes-Pacifique ou de l’Union Européenne.

 

Études et formation (critère minimum):

Une formation universitaire d’ingénieur donnant lieu à un diplôme de niveau Master (selon l’Espace Européen de l’Enseignement Supérieur: http://www.ehea.info/pid34438/three-cycle-system.html) dans l’un des domaines de spécialisation suivants: génie civil, énergie, environnement (y compris eau, assainissement et gestion de déchets), urbanisme et aménagement, transport et mobilité, génie rural.

 

Expérience (critère minimum):

Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets/programmes dans le domaine des infrastructures (transport, énergie, eau et assainissement).

 

Aptitudes linguistiques (critère minimum):

Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais (niveau C1 minimum, http://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-en.pdf).

 

Critères de présélection:

• Une expérience spécifique prouvant la bonne connaissance des politiques publiques camerounaises dans les secteurs concernés.
• Une expérience spécifique prouvant la connaissance de la politique européenne d’aide au développement et/ou la coopération technique et financière entre le Cameroun et l’Union européenne.
• La connaissance du processus de décentralisation au Cameroun, notamment liée à la gestion de projets en appui à la maîtrise d’ouvrage communal dans la gestion de services.
• La connaissance des politiques communautaires d’Afrique Centrale en matière d’infrastructures (transport, énergie, eau), de préférence acquise dans la gestion de projets d’appui institutionnel ou la gestion de projets d’infrastructures à caractère régional.

 

PROCEDURE DE SELECTION

 

Dossier de candidature:

Le dossier de candidature peut être en Français ou en Anglais et devra comprendre :

1. Un CV selon le format EUROPASS (https://europass.cedefop.europa.eu/) accompagné d’une lettre de motivation;
2. La copie des diplômes (baccalauréat et diplôme(s) universitaire(s));
3. La copie des attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle;
4. Deux références au minimum (structures, noms, prénoms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail) auxquelles la Délégation de l’Union européenne  pourrait s’adresser dans le cadre de l’examen des candidatures.

Le dossier de candidature devra être transmis uniquement par courriel à l’adresse DELEGATION-CAMEROON-JOB-APPLICATIONS@eeas.europa.eu au plus tard le: 17 juillet 2017 à 16h00 en indiquant sur l’objet « Candidature Chargé de programmes INFRA ».

 

Présélection:

Les dossiers de candidature seront analysés sur la base des critères mentionnés dans la section  » PROFIL REQUIS ».

 

Épreuves:

Un maximum de 30 candidats ayant eu le plus haut score aux critères de présélection sera contacté pour passer une épreuve écrite.

 

Entretien:

Un maximum de 10 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats des épreuves écrites sera invité à passer un entretien.

 

Notation:

	Maximum
CV (critères de présélection, 5 points par critère)	20 points
Épreuves écrites	50 points
Entretien	30 points
Note totale pour l’organisation et la méthodologie	100 points